Приложение 3
к приказу МКОУ «СОШ с.
Прималкинского»
№ 393-ОД от 29.12.2023 г.
ПОРЯДОК
уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения
в целях склонения работников МКОУ «СОШ с.Прималкинского» к совершению
коррупционных правонарушений

1. Назначение и область применения
1.1. Настоящий Порядок определяет порядок информирования работодателя о ставшей
известной работникам МКОУ «СОШ с. Прималкинского» (далее Школа) информации о случаях
совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Школы, а так
же определяет порядок рассмотрения таких сообщений.
2. Нормативное обеспечение
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ;
- Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996г. № 63-ФЗ. Кодекс Российской Федерации об
административных правонарушениях от 30.12.2001г. №195-ФЗ;
- Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Ст. 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48,
ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2015, № 41, ст. 5639; 2016, № 27, ст. 4169; 2018, № 24, ст. 3400)
- абзац второй подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от
5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и
обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими
федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494);
- Приказ Министерства просвещения РФ от 7 декабря 2018 г. № 284 "Об утверждении Порядка
уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников,
замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации;
- Устав МКОУ «СОШ с.Прималкинского».
3. Определения и сокращения
В настоящем Порядке используются следующие определения и сокращения:
РФ - Российская Федерация;
МКОУ «СОШ с.Прималкинского» - Муниципальное казенное общеобразовательное
учреждение «Средняя общеобразовательная школа с.Прималкинского» Прохладненского
муниципального района КБР;
ФЗ - Федеральный Закон;
Работники - физические лица, состоящие со Школой в трудовых отношениях на основании
трудового договора;
Уведомление - сообщение работника Школы о ставшей ему известной информации о случаях
совершения коррупционных правонарушений.
4. Общие положения
4.1. Порядок утверждается директором Школы с учетом мнения профсоюзной организации
МКОУ «СОШ с.Прималкинского».

4.2. Порядок доводится до каждого работника Школы персонально под роспись.
5. Порядок информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о
случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами
Школы или иными лицами
5.1. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо
лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с
момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
5.2. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с
исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с
Порядком.
5.3. Работник, работодателем которого является организация, составляет уведомление на имя
руководителя организации и передает его в структурное подразделение (должностному лицу)
организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
5.4. В случае, если уведомление не может быть передано работником непосредственно
работодателю, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении в сроки,
установленные пунктом 2 Порядка.
5.5. Уведомление составляется письменно и должно содержать следующие сведения:
 должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется
уведомление;
 должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), контактный номер телефона
работника;
 обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, дата, место,
время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
 все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного
правонарушения;
 сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
 способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
 дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного
правонарушения сведения;
 уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его
составления.
5.6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства
обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
5.7. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах
обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в таком
уведомлении, работодателю.
6. Порядок рассмотрения сообщений
6.1.
Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации
уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности
на основании трудовых договоров в структурное подразделение (должностному лицу) организации,
ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, (далее Журнал). Журнал ведется структурным подразделением (должностным лицом) организации,
ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Журнал должен
быть прошит, пронумерован и заверен печатью МКОУ «СОШ с. Прималкинского» и подписью
соответствующего должностного лица.
6.2.
Журнал регистрации уведомлений обращений работников о ставшей известной им

информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками,
контрагентами Школы или иными лицами хранится 5 лет с момента регистрации в нем последнего
уведомления в Школе.
6.3.
Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие известными
сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную
информацию, охраняемую законом.
6.4.
Копия зарегистрированного в соответствии с Порядком уведомления выдается
работнику на руки либо направляется ему по почте письмом с уведомлением о вручении.
6.5.
В день регистрации уведомления руководитель структурного подразделения
(должностное лицо) организации, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, обеспечивает доведение до директора МКОУ «СОШ с.Прималкинского»
информации о регистрации уведомления.
6.6.
Руководитель структурного подразделения (должностное лицо) организации,
ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений после
регистрации уведомления организует проверку содержащихся в уведомлении сведений путем
проведения бесед с работником, подавшим уведомление, получения от работника пояснений по
сведениям, указанным в уведомлении, и осуществляет подготовку документов для направления
уведомления со всеми представленными работником дополнительными сведениями, документами и
материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, в органы прокуратуры и
правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
6.7.
Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пятнадцати
рабочих дней со дня регистрации уведомления комиссией по противодействию коррупции.
6.8.
В ходе проверки должны быть установлены:
- причины и условия, которые способствовали совершению коррупционных правонарушений;
- действия (бездействия) работника Школы, контрагента Школы или иного лица,
способствовавшие совершению коррупционных правонарушений;
- способ и обстоятельства совершения коррупционных действий.
6.9.
Результаты проверки комиссия по противодействию коррупции представляет
работодателю в форме письменного заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.
6.10. В заключении указываются:
- состав комиссии;
- сроки проведения проверки;
- составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения
проверки;
- подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для
составления уведомления; причины и обстоятельства, способствовавшие совершению
коррупционных правонарушений работниками Школы, контрагентами Школы или иными лицами.
6.11. В случае подтверждения факта совершения коррупционных правонарушений
работниками Школы, контрагентами Школы или иными лицами комиссией в заключение выносятся
рекомендации работодателю по применению мер по устранению коррупционного правонарушения.
Работодателем принимается решение о передаче информации в органы прокуратуры.
6.12. В случае, если факт совершения коррупционных правонарушений работниками Школы,
контрагентами Школы или иными лицами не подтвердился, но в ходе проведенной проверки
выявились признаки нарушений требований к служебному поведению либо конфликта интересов,
материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение направляются для рассмотрения на
заседании комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
школы и принятия соответствующего решения.
6.13. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются. Такие уведомления

передаются секретарю комиссии по противодействию коррупции, для сведения, представляются
работодателю для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания в течение двух
рабочих дней после завершения проверки.

Приложение 1

_____________________________________
(Ф.И.О., председателя комиссии)
(наименование образовательного учреждения)
(Ф.И.О., должность работника, направляющего уведомление, место его жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о ставшей известной работнику Техникума информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений другими работниками, контрагентами Техникума или иными
лицами
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о факте совершения коррупционных
правонарушений,
дата, место, время)
2. ____________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые совершил работник Техникума,
контрагент Техникума или иное лицо)
3. ____________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, совершившем коррупционное
правонарушение)

(дата и время заполнения уведомления)

(Ф.И.О.)

(подпись)

Приложение 2
Форма журнала регистрации уведомлений обращений работников о ставшей известной им информации о случаях совершения
коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Техникума или иными лицами

№
п
/п

Дата
регистрац
ии

1

2

Сведения
об
уведомителе

3

Дата
и
место
обращени
я.
Краткое
изложени
е
обстоятел
ьств
дела
4

Решение о
проведении
проверки
(дата, номер)

Решение,
принятое по
результатам
проверки

Примечание
Дата и
исходящи
й
номер
направле

5

6

ния
материалов в
органы
прокуратуры
7

8