Принято
на заседании
Управляющего совета
Протокол № 3
от «11» января 2014 г.

Рассмотрено
на заседании
педагогического совета
Протокол №4
от «10» января 2014г.

Утверждаю
Директор МКОУ «СОШ
с.Прималкинского»
Крохмалёв А.Н.
Приказ № 05/3 -ОД
от «16» января 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о курсовой переподготовке и повышении квалификации
педагогических работников
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и
повышении квалификации педагогических работников составлено в
соответствии со статьями 18, 196, 197 Трудового Кодекса РФ, с Федеральным
законом от 29 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом ОУ.
1.2. Данное Положение определяет порядок и формы прохождения
профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации
педагогических работников школы.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

2.1. Работодатель имеет право:
 определять
необходимость
профессиональной
подготовки,
переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров
для нужд школы;
 предлагать формы подготовки, переподготовки и повышения
квалификации педагогических работников с учетом возможностей
повышения квалификации на базе учреждений дополнительного
образования педработников;
 устанавливать перечень профессий работников, подлежащих
повышению квалификации по согласованию с профсоюзным
комитетом.
2.2. Работодатель обязан:
 при направлении работника для повышения квалификации с отрывом
от работы сохранять за ним рабочее место, выплачивать
педагогическому работнику среднюю заработную плату по основному
месту работы в течение всего времени повышения квалификации;
 создать
необходимые
условия
педагогическим
работникам,
проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и

повышение квалификации, для совмещения работы с обучением,
обеспечить замену уроков;
 планировать повышение квалификации работника не реже 1 раза в 3
года;
 разработать график профессиональной подготовки и повышения
квалификации педагогических работников на 3 года и довести до
сведения работников приказом по школе;
 предоставлять отпуск без сохранения заработной платы по заявлению
работника для повышения квалификации по личному желанию только
в каникулярное время, но не чаще 1 раза в 2 года.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

3.1. В соответствии со статьей 187 ТК РФ работник имеет право:
 на повышение квалификации с отрывом от работы не реже 1 раза в 5
лет; с сохранением заработной платы в течение всего периода
обучения;
 на повышение квалификации по личному желанию в сроки и на
условиях, согласованных с администрацией школы;
 на отпуск без сохранения заработной платы в каникулярное время,
предназначенное для профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации.
3.2. Работник обязан:
 эффективно использовать время, предоставленное работнику для
повышения его профессионального роста;
 сдать ответственному за делопроизводство копию документа,
подтверждающего повышение профессиональной квалификации.
4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

4.1. Контроль за выполнением настоящего локального акта осуществляет
администрация, профсоюзный комитет школы в соответствии со статьей 370
ТК РФ.